Drummond manipula información para no firmar convención favorable a sus trabajadores
Drummond manipula información para no firmar convención favorable a sus trabajadores
Mientras los negociadores de la Empresa Drummond le dice a los negociadores del Pliego de Peticiones presentado por Sintramienergética, que se ve obligada no a darles sino a quitarles beneficios, a recortarles las garantías al Sindicato para ejercer el derecho de asociación, a no ofrecerles un aumento salarial justo, entre otras negativas, argumentando crisis por el bajo precio del carbón, por otra parte se puede leer en su página web, entre otras cosas, cómo sacan pecho con las inversiones que hacen en la comunidad, lo cual aplaudimos; pero no compartimos su mezquindad con quienes trabajamos para producir su riqueza.
Antisindicalista y antiobrera, esa es la actitud de Drummond, que si no fuera por Sintramienergética, quizá hoy Drummond actuara como la Industria Avícola de Estados Unidos, donde sus empleados deben usar pañales porque no les permiten ir al baño. Según la ONG Oxfam, un 86% de los trabajadores, hace menos de 2 pausas para ir al baño en una semana. Los que van al baño más seguido son despedidos. Así quisiera actuar Drummond con sus regímenes contrarios a las normas de seguridad industrial Y allá quieren llegar los trabajadores que agachan la cabeza y se someten a los caprichos de la compañía sin exigir ni defender sus derechos.
Mientras dice que no tiene dinero para mejorar condiciones a sus trabajadores, invierte $360 millones de dólares en modernización de su puerto y sistema de cargue directo, y saca pecho en su página - www.drummondltd.com -, con sus obras de la llamada responsabilidad social, tales como como:
* $50 millones de pesos en la firma de dos convenios en el Cesar - CSIR.
* $100 millones de pesos para la generación de fuentes de empleo en el corregimiento de Boquerón
* $908.006 mensuales para becas de 89 jóvenes
* $99 millones 700 mil pesos en vehículo contraincendio Ranger 570, para cuerpo de bomberos de Zona Bananera
* $40 millones de pesos en dotación de uniformes al Valledupar Fútbol Club
* $150 millones para mejorar suministro de agua potable en la Loma, Cesar
* $120 millones para cofinanciar, con la Alcaldía de La Jagua de Ibirico, Escuela Rurales
* $197 millones para apertura del área de Pediatría del Hospital San Cristóbal de Ciénaga
Además, continúa apoyando ($) la formación profesional de los jóvenes del municipio de Chiriguaná / Apoyo a brigada de salud en el corregimiento de Cordobita, municipio de Ciénaga / Es patrocinador oficial de la carrera de las buenas acciones: Santa Marta 10K / Entrega dotación deportiva a Pescadores de Costa Verde, a niños del Corregimiento La Aurora, Boquerón / Entrega de embarcaciones y artes de pesca a cuatro asociaciones pesqueras en Ciénaga, Magdalena / Suministro de agua potable durante tres día en tres carrotanques para en la Loma y El Hatillo / Regalos de Navidad a niños en Varias comunidades en Cesar y Magdalena / Donación de 11.200 plántulas a comunidades de su vivero de 80.000 plántulas anuales / Apoyo a la Fundación Casa en el Árbol de Taliana Vargas para programa "Fútbol por la Paz" en comunidades de Corbdobita y Jolonura, etc.
Todo lo anterior es positivo, pero a sus trabajadores porqué les niega beneficios a Sintramienergética porqué le quita beneficios, no es otra cosa que puro antisindicalismo
COMUNICADO No 1
COMISIÓN NEGOCIADORA
La Comisión Negociadora de SINTRAMIENERGÉTICA, informa a todos los
trabajadores, y particularmente a nuestros afiliados, que se dio inicio a la
negociación del Pliego de Peticiones presentado a la Empresa DRUMMOND LTD., el día 25 de abril de 2016, acordando
mutuamente que las partes se reunirán en nueve fechas hasta el día 15 de mayo de 2016, fecha en la que
culminará la etapa de arreglo directo de 20 días, acorde con dl artículo 434
del Código Sustantivo de Trabajo. Al término de esta etapa se discutirá si
habrá o no prórroga de 20 días más, en caso de que no se culmine la negociación
de los puntos del pliego.
SINTRAMIENERGÉTICA espera que la DRUMMOND LTD. brinde respuesta integral
al Pliego, atendiendo y resolviendo cada necesidad en él expresada, para culminar
exitosamente con la firma de la convención colectiva, sustento y esencia de
nuestro contrato de trabajo. La Comisión Negociadora y las directivas de SINTRAMIENERGÉTICA, tienen la mejor
disposición para llegar a un acuerdo que satisfaga esas necesidades de los
trabajadores y sus familias.
Asimismo, invitamos fraternalmente a los
trabajadores y afiliados a permanecer atentos a las informaciones que al ritmo
de la negociación del Pliego se les brindará sobre el avance de esta, en las
bases, en reuniones, por medio de boletines y de la Internet en la link http://sintramienergetica.blogspot.com.co/
Convocamos a los trabajadores a
reactivar y fortalecer su espíritu de lucha en defensa del pliego de peticiones,
pues éste recoge las necesidades más
sentidas por todos y tiene incidencia en los problemas laborales que a diario afrontamos
en el entorno laboral, y en lo económico - social.
¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES!
¡LOS TRABAJADORES UNIDOS JAMÁS SERÁN VENCIDOS!
¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!
MAYO 3 DE 2016
No llena
expectativa de trabajadores
Primera oferta de Drummond
frente a pliego de Sintramienergética
La Comisión Negociadora de Sintramienergética, informa a trabajadores y comunidad en
La empresa se limitó a responder las peticiones
económicas del Pliego, ignorando importantes y muy sentidas necesidades de los
trabajadores, como la estabilidad laboral, la salud y la educación de los
trabajadores y su núcleo familiar; las seguridad en el trabajo pese a decenas
de accidentes fatales y mortales por fallas de seguridad industrial, entre
otros, puntos que son pilar fundamental para alcanzar y mantener un nivel de
vida con desarrollo integral de los trabajadores y un empleo que respete la
dignidad humana. También la empresa despreció la petición de ayuda a la
comunidad que busca concretar en parte su responsabilidad social empresarial.
Otros aspectos negativos se desprenden de la oferta de
Drummond, tales como que, se limitaría a negociar sólo sobre los puntos
denunciados de la convención colectiva de trabajo vigente y por lo tanto se niega a negociar puntos
nuevos para la convención, apoyándose en el manido cuento de los precios bajos del carbón, argumento que
esgrime en cada negociación, presentando una inexistente crisis parta justificar
su negativa a compartir con los trabajadores las jugosas ganancias que estos
producen. Igualmente, en lugar de
mejorar está procurando desmejorar los medios y condiciones para el ejercicio
del derecho de asociación sindical
La misión de la Comisión Negociadora de
Sintramienergética en la mesa de negociaciones es la de buscarle adecuada solución
al conflicto colectivo de trabajo. La mezquindad de la empresa no nos debilita
sino que nos une en defensa de las peticiones de los trabajadores en el pliego,
fundadas en derechos legales y constitucionales.
Invitamos a los trabajadores a no dejarse deslumbrar
por la pobre oferta de la Empresa, pues el pliego contiene peticiones alusivas
a las más acuciantes necesidades de todos los trabajadores: solicitamos
mantenerse firmes en el respaldo, en la unidad y en el apoyo incondicional a
sus negociadores, para que el proceso culmine feliz. Invitamos a mantener y a
fortalecer la unidad, que es el fenómeno garante del éxito de las luchas
obreras. La Comisión Negociadora seguirá apostándole al camino del dialogo para
dirimir este conflicto en favor de los trabajadores.
¡Por la defensa de
nuestro pliego de peticiones, Unidad y Lucha!
¡Afíliate, Aporta tu grano de arena!
Comisión Negociadora
de Sintramienergética
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