El Código Sustantivo Colombiano denomina "conflicto colectivo de trabajo" a la controversia en las relaciones de trabajo caracterizadas por reclamaciones de intereses y derechos de los trabajadores tendientes a mejorar sus condiciones de trabajo y condiciones de vida, en contra de las posturas patronales que defienden sus intereses, la productividad y rentabilidad de su empresa, que les llevan generalmente a no acceder a las pretensiones colectivas de los trabajadores, por siempre considerarlas onerosas o que afectan seriamente sus ganancias o su patrimonio empresarial. el acuerdo de voluntades que surge busca conciliar esos intereses de las partes en conflicto.
El conflicto colectivo de trabajo, se da inicio cuando los trabajadores, generalmente a través de un Sindicato o de varios sindicatos, presentan un PLIEGO DE PETICIONES a su empleador; y termina el conflicto laboral cuando se firma un acuerdo entre las partes, denominado en la ley sustantiva como Contrato Colectivo de Trabajo, que en este caso particular se llama CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, si se firma el acuerdo en la etapa de arreglo directo o presionado por una huelga legalmente adelantada; o se llama LAUDO ARBITRAL, si el conflicto colectivo de trabajo lo resuelve un Tribunal de Arbitramento Obligatorio.
Sintramienergética presentó pliego de peticiones a la empresa Drummond Ltd.
Ante la inminente finalización de la vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita por Sintramienergética y Drummond Ltd., la organización sindical presentó ante el MInisterio de Trabajo la denuncia de los artículos que consideraron los trabajadores que son susceptibles de mejorarse en la convención y este miércoles 20 de abril de 2016, Sintramienergética presentó a Drummond Ltd., el pliego de peticiones aprobado por los trabajadores afiliados a este sindicato.
en la carta de presentación de este pliego, SINTRAMIENERGÉTICA manifiesta a la Empresa lo siguiente: "Nos dirigimos
a su oficina muy comedidamente, con el fin de comunicarle que le estamos
haciendo entrega oficial de un (1) ejemplar del Pliego de Peticiones, aprobado
por las Asambleas Generales por turnos, de los
Trabajadores que laboran en esa entidad, afiliados al Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Extractiva, Agrocombustibles
y Energética “SINTRAMIENERGÉTICA”,
Seccionales El Paso, Agustín Codazzi, Chiriguaná - Cesar y Ciénaga - Magdalena,
para su negociación y firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo".
Delegados del Sindicato para negociar el Pliego
En la misma carta de radicación del Pliego de Peticiones, Sintramienergética da a conocer su Comisión Negociadora delegada por los trabajadores e integrada por:
 |
| Carta de presentación del pliego |
- Thomas Izquierdo Suarez,
- Luis Manuel Mendoza Campo,
- Jhon Mendoza Mendoza,
- Apolinar Rojas Payares,
- Tecleife Aragón Patiño,
- Jorge Triana Santiago,
- Jhon Roncancio Jácome,
- Emyr Masquita Tapias,
- Farit Zurita Márquez,
- Edgar Muñoz Araujo,
- José Miranda Montenegro y
- Raúl Ramírez Pineda.
Los anteriores delegados, fueron elegidos por los trabajadores, a razón de tres (3) por cada una de las asambleas de las cuatro (4) subdirectoras de este sindicato con presencia en Drummond Ltd., como son: las Seccionales de El Paso, Agustín Codazzi y Chiriguaná en las minas de carbón explotadas en el Departamento del Cesar y Seccional Ciénaga en el Puerto Carbonífero de la Empresa ubicado en el Departamento del Magdalena.
Buena voluntad manifiesta el Sindicato
Para la negociación del pliego de peticiones y la consecuente firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo, Sintramienergética manifestó su buena voluntad, a los negociadores les auguró éxitos y a la empresa pidió comprensión, en los siguientes términos: "Sea el momento para augurarles los mejores éxitos en la mesa de negociaciones en beneficio de las partes, esperando que comprenda la situación actual en que se encuentran los trabajadores y que la solución de este pliego llegue a feliz término en un tiempo razonable"
No hay comentarios.:
Publicar un comentario